Volgens het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) gaat het wetsvoorstel van minister Karien van Gennip (Sociale Zaken) om schijnzelfstandigheid tegen te gaan niet werken. ‘Het voorstel van minister Van Gennip leidt tot meer regels voor burgers en bedrijven in plaats van het tegenovergestelde’.
Agressie tegen zorgmedewerkers is een groot probleem in de zorgsector, en dit moet volgens de Tweede Kamer hard worden aangepakt. PvdA-Kamerlid Julian Bushof: ‘We zien dat agressie tegen hulpverleners in de zorg toeneemt, dat vinden we onacceptabel.
Vereniging Zelfstandig Ondernemers in de Zorg (VZOZ) is vanaf 1 oktober 2023 van start! Zij zijn een landelijke onafhankelijke ledenvereniging, die is opgericht voor alle zzp’ers in de zorg.
Om schijnzelfstandigheid onder zzp’ers tegen te gaan werkt het kabinet aan een aanpassing van de wet. Dit kan gevolgen hebben voor het werken als zzp’er in de zorg. In dit artikel lees je hoe dit zit.
Nu is misschien wel de beste tijd om als zzp'er in de zorg te werken. Er is grote vraag naar flexibel inzetbare zorgprofessionals. Ziekenhuizen en instellingen lijden onder veel ziekteverzuim met een grote werkdruk als gevolg. En ook de thuiszorg heeft hier last van.
Zorgprofessionals zijn gewild in Nederland: elke zorgprofessional die op zoek is naar een baan kan kiezen uit zo’n 5 vacatures (in 2019 nog uit 4).1 Een goed moment dus om te onderhandelen, of je nu een nieuwe baan overweegt of iets wilt veranderen in je huidige baan.
Op 12 mei 2021 is het weer de Dag van de Verpleging. Op deze dag zetten we massaal de Verplegers in het zonnetje. Maar waarom is deze dag eigenlijk in het leven geroepen?
Op dinsdag 18 mei en dinsdag 15 juni verzorgt De Nederlandse Zorgautoriteit twee webinars over actuele onderwerpen voor zzp'ers in de zorg. De webinars gaan over onder andere: passende zorg en de nieuwe bekostiging in de wijkverpleging.
Wist je al dat Zorg- en Bemiddelingsbureau Witting zich op diverse social mediakanalen bevindt? ZBW is al enige tijd actief op verschillende platforms zoals Facebook, Instagram en LinkedIn waar veel leuke foto’s, nieuwsberichten en vacatures worden gedeeld. Ook heeft ZBW een eigen Faceboekgroep ‘Werken als zzp’er in de zorg’.
Door het Coronavirus is het personeelstekort in de zorg nog nijpender geworden dan dat het al was. De verwachting is dat, dat de komende jaren nog erger wordt. Volgens Zorgvisie.nl ligt het verwachte personeelstekort in de zorg en welzijn ergens tussen 56.200 en 73.800 in 2022. Dat staat in de laatste arbeidsmarktprognose, die rekening houdt met de effecten van de coronacrisis.
De zorgvraag in Nederland neemt toe, onder andere door de vergrijzing. Mensen worden steeds ouder en de groep zorgbehoevenden groter. Vanuit de overheid wordt gestimuleerd dat mensen langer zelfstandig blijven wonen en thuis verzorgd worden. Het aantal verzorgers daalt. De vraag naar oplossingen om invulling te geven aan specifieke zorg stijgt.
Binnen ZBW vinden we de gezondheid en veiligheid van onze zzp’ers, opdrachtgevers en zorgvragers de allerhoogste prioriteit. We zijn ons ook bewust van de groeiende zorgen omtrent het Coronavirus (officieel COVID-19) en de belangrijke rol die zorgpersoneel heeft om de continuïteit van de zorg van kwetsbare personen te waarborgen.
